Devenez l'une des 10 premières entreprises pilotes Humans Board
Testez gratuitement pendant 3 mois le SaaS français qui mesure le climat social, sans questionnaire, et alerte avant l'arrêt long. Accompagnement direct du fondateur. Co-construction de la roadmap.
đź’ˇ Avant de candidater
Combien vous coûte réellement votre absentéisme aujourd'hui ?
Walid SAKR · Fondateur Humans Board
Ingénieur Chef de Projet · Transformation Numérique.
J'ai vu trop d'entreprises perdre 5 000 € par salarié et par an sans savoir pourquoi. Humans Board est ma réponse : un outil français, éthique, qui mesure le climat social sans questionnaire et alerte avant l'arrêt long.
Vous échangerez directement avec moi pendant tout le pilote. Pas de SDR, pas de chatbot. → La vision Humans Board
Demande d'accès au programme pilote
Remplissez ce formulaire. Réponse personnelle du fondateur sous 48h ouvrées.
Avantages réservés aux 10 premiers
Accompagnement fondateur
Échanges directs avec Walid SAKR. Visios périodiques. Support prioritaire par WhatsApp.
Co-construction roadmap
Vos retours façonnent le produit. Vos demandes prioritaires deviennent des fonctionnalités.
Les 4 Ă©tapes du programme pilote
Échange découverte (15-30 min)
Réponse personnelle de Walid SAKR sous 48h ouvrées avec un lien privé pour réserver votre visio Google Meet.
Démo personnalisée
Présentation de la maquette interactive Humans Board adaptée à votre secteur et à vos enjeux. Échange ouvert sur vos questions.
Lettre d'intention
Si l'envie est mutuelle, signature d'une Lettre d'Intention sans engagement financier. Onboarding programmé.
Lancement pilote (3 mois)
Accès complet à la plateforme, visios périodiques de feedback, accompagnement fondateur direct par WhatsApp.
Ce que nous attendons en Ă©change
1 visio/mois (30 min)
Pour partager vos retours, vos blocages et vos idées d'amélioration.
TĂ©moignage en fin de pilote
Si l'expérience vous a apporté de la valeur : un témoignage écrit ou vidéo de 5 minutes.
Cas d'usage public
Possibilité (avec votre accord) de devenir cas d'étude référencé sur le site.
Critères d'admission au programme pilote
✓ PME ou ETI française · 50 à 300 collaborateurs
âś“ Secteur : industrie, logistique, BTP, retail, services
âś“ Vous ĂŞtes DRH, RRH, dirigeant ou responsable QVCT
✓ Vous constatez un problème d'absentéisme ou de désengagement
âś“ Vous ĂŞtes prĂŞt Ă donner 30 min/mois de feedback
Questions fréquentes
Qui peut candidater au programme pilote ?
Les PME et ETI françaises de 50 à 300 collaborateurs, dans l'industrie, la logistique, le BTP, le retail ou les services, dont le DRH, RRH, dirigeant ou responsable QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) constate un problème d'absentéisme ou de désengagement.
Qu'est-ce que Humans Board attend en Ă©change du pilote gratuit ?
3 engagements simples : une visio de 30 minutes par mois pour partager vos retours, un témoignage écrit ou vidéo de 5 minutes en fin de pilote si l'expérience vous a apporté de la valeur, et la possibilité, avec votre accord, de devenir un cas d'usage référencé sur le site.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
4 étapes : un échange découverte de 15 à 30 minutes avec Walid SAKR sous 48h ouvrées, une démo personnalisée adaptée à votre secteur, une lettre d'intention sans engagement financier si l'envie est mutuelle, puis le lancement du pilote de 3 mois avec accès complet à la plateforme.